Cultură corporatistă
Gufan Carbon Co., Ltd. sa angajat să construiască o cultură corporativă pozitivă și stabilă.Aderă la principiul „orientat către oameni”, reflectă pe deplin dinamica ideologică a lucrătorilor.În acest scop, desfășurăm în mod regulat diverse forme și moduri de activități de cultură corporativă pentru a spori coeziunea și sentimentul de apartenență în rândul angajaților și pentru a le stimula entuziasmul și entuziasmul de muncă.În același timp, îi face pe angajați să simtă și să înțeleagă mai bine valorile de bază susținute și subliniate de compania noastră.Pentru „integritate, armonie, câștig-câștig” scop!Cu integritate pentru a câștiga satisfacția clienților, cu calitate pentru a obține clienți străluciți, este scopul nostru!
Cultura de echipă
Cultura de echipă este în centrul Gufan.Ne angajăm să creăm o cultură de echipă incluzivă care să încurajeze inovația, creativitatea și luarea deciziilor îmbunătățite. Diversitatea include, dar nu se limitează la, diferențe de gen, vârstă, limbă, medii minoritare, abilități profesionale și experiențe de viață, mediul social. , și dacă cineva are sau nu responsabilități familiale. Oferim un mediu sigur și primitor pentru ca angajații să se reunească, să-și împărtășească perspectivele, experiențele, abilitățile unice și să se sprijine reciproc. Vocile diverse de la masă stimulează inovația și ne îmbunătățesc performanța generală. Suntem mândri că am creat un mediu în care fiecare angajat se simte apreciat, respectat și sprijinit și credem că cultura noastră de echipă este un factor important care contribuie la succesul nostru.
